Cessione del Quinto
La cessione del quinto stipendio è una tipologia di prestito personale riservata a lavoratori dipendenti, con restituzione della somma concordata in rate mensili, nel rapporto massimo di un quinto dell'importo netto della busta paga: il risultato concreto è che la rata mensile di rimborso viene trattenuta direttamente dal datore di lavoro, e da questi versata mensilmente all'istituto che ha concesso il prestito personale. Per accedervi occorre rispettare certi requisiti: bisogna essere lavoratori dipendenti (privati, pubblici, statali, pensionati) con contratto a tempo indeterminato oppure essere lavoratori autonomi e disporre di una polizza assicurativa sulla vita. Alcune agenzie richiedono anche un'anzianità lavorativa minima: cinque mesi per dipendenti pubblici e un anno per dipendenti privati. Il cliente offre a garanzia del finanziamento, tramite la società in cui è occupato, la propria liquidazione: per questo motivo il prestito personale sotto forma di cessione del quinto è concesso anche ai protestati. La cessione del quinto è disciplinata dal D.P.R. 180 del 5 gennaio 1950.
